Sokak véleménye, hogy az álláskeresés könnyebb, mint valaha, mivel rengeteg álláshirdetés van a piacon. Pedig az álláskeresés is egyfajta munka, amit komolyan kell venni, és a feladatot nap mint nap el kell végezni. Ugyanakkor számos trükk van, amelynek ismeretében gyorsan és hatékonyan tudunk jó fizetést és feltételeket kínáló állást kapni.
Tippek a gyors és hatékony álláskereséshez
Még mindig sokan vannak, akik hagyományos módon fognak bele az álláskeresésbe, pedig a digitalizációval már közel sem csak a személyes ismeretség és a valaki általi beajánlás működik. Ma az állások zöme az álláskereső portálokon, a közösségi média felületein érhetők el a legkönnyebben, így bizonyos szempontból az álláskeresés könnyebb, és gyorsabb, mint régen, mikor mindenki az újságok apróhirdetéseit böngészte.
Regisztráció egy álláskereső portálon
Számtalan álláskereső weboldal van, ugyanakkor számos olyan haza cég is, amelyik kifejezetten munkaerő-kölcsönzéssel és közvetítéssel foglalkozik, ezzel mindkét fél – a munkaadó és a munkát keresők számára is megkönnyíti az egymásra találást. Jó példa erre a hazai Jobtain cég, amely többek között teljes körű munkerő-kölcsönzést, és munkerő-közvetítést kínál. Álláskeresőként mindenképp ajánlott az oldalukon regisztrálni, akkor is, ha valaki betanított és fizikai pozícióra pályázik, illetve abban az esetben is, ha vezetői, és alkalmazotti pozíció a hőn áhított cél. Hiszen a modern webes funkció által lényegesen lerövidülhet az átlagos álláskeresési idő. A tartalmak folyamatosan frissülnek, és a regisztráció által gyorsan lehet a legfrissebb, számunkra aktuális nyitott pozíciókról értesülni. Az adatokat pár kattintással meg lehet adni, és az önéletrajz készítő segítségével minden álláskereső informatika tudás nélkül is el tudja az önéletrajzát készíteni profilképpel feltöltve. A részletek és egyéb praktikus tanácsok miatt érdemes a cég oldalán tájékozódni.
Az önéletrajzot is frissíteni, aktualizálni kell!
Az állásinterjúra való bejutás az elküldött önéletrajzon és kísérőlevélen keresztül vezet. Aki gyorsan akar elhelyezkedni, az nagyon valószínű, hogy egyszerre több ajánlatra is pályázik. Mint minden pályázat, így a megfogalmazott elvárások is mások, így szinte lehetetlen hogy a különféle cégnek ugyanazt az önéletrajzot küldjük el, mindenképp az adott cégre, pozícióra szabottnak kell lennie. Az sem elegendő, ha mondjuk pár éve készítettünk egy önéletrajzot, fontos, hogy frissítsük a benne lévő tartalmat: az azóta megszerzett releváns munkatapasztalattal, iskolai végzettséggel, tanfolyammal, amelyek az adott állás elnyeréséhez hozzásegíthetnek. Természetesen az önéletrajzhoz tartozó fotót is frissíteni kell.
Korábbi munkahelyi hibák kezelése
Sokak félelme, hogy az állásinterjún a korábbi munkahelyen elrontott szakmai ügyekről, az állásváltás mögötti okokról faggatják. Érdemes erre előre felkészülni: például kár lenne zavaros mentegetőzésbe fogni, másokat okolni. Érdemesebb a hibázást felvállalni, és inkább a figyelmet arra irányítani, hogy azóta személy szerint mit tanultunk az esetből, és hogyan tudnánk a jövőben a hasonló szituációkat elkerülni.
Álláskeresés lakhatással
Míg korábban az volt az általános vélemény, hogy a magyar ember (más ország munkavállalóival összehasonlítva) nem mobilis, nem szívesen hagyja ott az otthonát, a jól ismert lakókörnyezetét, addig ez a kép sokat változott. Tény, hogy a hazai ingatlanpiaci körülmények sem könnyítették meg a vándorlást az ország szegényebb vidékeiről az állásajánlatokban bővelkedő városok vagy megyék felé, és az albérleti árak is magasak voltak (most is) egy szerényebb jövedelem mellett. Az elmúlt években viszont gomba mód létesültek különféle munkásszállások, így ha valakinek a lakhatás is kiemelt szempont, akkor olyan közvetítő céget célszerű választani, aki a kulturált és rendezett szállásoltatásért is felelősséget vállal.